Понятие и виды экологических правонарушений

Ответственность за совершение экологических правонарушений, Понятие и виды экологических правонарушений, Дисциплинарная ответственность - Экологическое право - Учебные материалы для студентов Понятие и виды экологических правонарушений Экологические правонарушения, несмотря на отмечаемую многими учеными высокую латентность, занимают достаточно весомую нишу в структуре регистрируемых и выявляемых уполномоченными на то государственными органами фактов противоправного поведения в России. Статьей 75 Закона об охране окружающей среды предусмотрено, что за нарушения законодательства в области охраны окружающей среды устанавливается имущественная, дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством. Здесь законодатель, как представляется, не совсем оправданно подменил понятием "имущественная ответственность" два достаточно разных по основаниям наступления вида ответственности, а именно материальную и гражданско-правовую. Следует отметить, что в ст. В настоящее время федеральное законодательство не содержит определения понятия "экологическое правонарушение". Вместе с тем в ст. Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность напрямую связана с осуществлением нарушителем трудовых функций, а потому основания ее наступления определяются трудовым законодательством. В обычных условиях ненадлежащее исполнение либо неисполнение работником своих обязанностей, служащие основанием для применения дисциплинарных взысканий, выявляются вышестоящими руководителями в процессе осуществления проверки добросовестности выполнения работником своих трудовых функций. Однако работники также могут и должны нести дисциплинарную ответственность в случаях, когда нарушения экологического законодательства выявляются в ходе проверок, проводимых контролирующими органами, а также по результатам рассмотрения внесенного прокурором представления об устранении нарушений экологического законодательства. И в данном случае критерием наступления ответственности работника выступает его вина. Вместе с тем ГК допускает, что федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены иные дисциплинарные взыскания. В соответствии со ст. При этом применение взыскания допускается не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной или аудиторской проверки - не позднее двух лет со дня его совершения.